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기본역량 난이도별 교과과정

자세한 설명은 아래 기본역량 난이도별 교과과정 설명을 참고

기본역량 난이도별 교과과정

조직관리

난이도 하 - 커뮤니케이션스킬Ⅰ
조직 내 원활한 소통 및 발표 능력향상을 위한 스피치 교육
난이도 중 - 커뮤니케이션스킬Ⅱ
중간관리자의 조직 관리, 인적 자원 관리 역량 습득
난이도 상 - 커뮤니케이션스킬Ⅲ
새로운 리더 프레임 구축 및 조직 문화 변화를 위한 리더십 교육

학습근로자 관리

난이도 하 - 학습근로자 직장예절
학습근로자가 알아야 할 직장 예절 및 기본 역량 관리를 위한 교육방법
난이도 중 - 학습근로자 상담기법Ⅰ
미성년 학습근로자 대상 코칭, 상담 및 진로 교육
난이도 상 - 학습근로자 상담기법Ⅱ
성년 학습근로자 대상 코칭, 상담 및 진로 교육

개인역량관리

난이도 하 - OA 활용실무Ⅰ
한글, 엑셀, 파워포인트 초급 과정
난이도 중 - OA 활용실무Ⅱ
업무 목적에 따른 문서 작성 역량 강화를 위한 공문서 작성 교육
난이도 중 - 보고서 작성기법
업무 목적에 따른 문서 작성 역량 강화를 위한 공문서 작성 교육
난이도 상 - OA 활용실무Ⅲ
엑셀 고급 기능을 활용한 데이터 분석 과정

일학습병행 허브사업 경력별 교과과정

자세한 설명은 아래 일학습병행 허브사업 경력별 교과과정 설명을 참고

일학습병행 허브사업 경력별 교과과정

재직자단계

1년 이하 - 재직자단계 입문과정
재직자단계 일학습병행 신입전담자의 일학습병행 및 사업 전반 이해를 돕기 위한 기본교육
2년 이상, 3년 미만 - 인사노무 법률실무
학습근로자 대상 인사, 노무 및 법률 교육
2년 이상, 3년 미만 - 산업안전교육 및 위험성 평가지원
학습근로자의 산업재해 방지를 위한 안전 교육 및 학습기업 위험성 평가 관리 지원을 위한 교육
2년 이상, 3년 미만 - 재직자단계 실무과정Ⅰ
일학습병행 주요 내용, `21년도 재직자단계 변경사항 및 HRD-Net 행정지원시스템 변경사항 교육
2년 이상, 3년 미만 - 재직자단계 실무과정Ⅱ
재직자단계 일학습병행 전담자 및 전담인력 사업 역량 강화를 위한 학습기업 모니터링 실무 중심 교육
2년 이상, 3년 미만 - 재직자단계 사업회계실무
사업예산 계획 수립, 사업비 집행, 정산 및 관리를 위한 회계 실무교육
3년 이상 - 재직자단계 전문가과정
재직자단계 일학습병행 사업운영 우수·문제 사례를 공유하고 토론을 통해 해결해가는 심화과정
3년 이상 - 재직자단계 실무과정Ⅲ
재직자단계 일학습병행 전담자 및 전담인력 사업 역량 강화를 위한 성과관리 등 실무 중심 교육

IPP형 일학습병행·Uni-Tech·전문대 재학생 단계 사업운영

1년 이하 - IPP형 일학습병행 입문과정
IPP형 일학습병행 사업 이해, 과정개발, HRD-Net, 훈련지원 등 전담자 기본교육
1년 이하 - IPP(장기현장실습) 입문과정
IPP(장기현장실습) 사업관련 규정, 매뉴얼, HRD-Net 관리, 참여 기업 실태조사 등 전담자 기본교육
1년 이하 - 전문대재학생 단계 입문과정
정부지원금 집행기준, 사업개요, 안전사고 관리 매뉴얼 등 전담자기본교육
2년 이상, 3년 미만 - IPP형 일학습병행 실무과정
사업 역량 강화를 위한 사업 운영 우수 사례 중심 교육
2년 이상, 3년 미만 - IPP형 일학습병행 사업회계실무
IPP형 일학습병행 사업예산 계획 수립, 사업비 집행, 정산 및 관리를 위한 회계 실무교육
2년 이상, 3년 미만 - Uni-Tech/전문대재학생 사업회계실무
2년 이상, 3년 미만 - 인사노무 법률실무
학습근로자 대상 인사, 노무 및 법률 교육
2년 이상, 3년 미만 - 산업안전교육 및 위험성 평가지원
학습근로자의 산업재해 방지를 위한 안전 교육 및 학습기업 위험성 평가 관리 지원을 위한 교육
Uni-Tech 및 전문대 재학생단계 사업예산 계획 수립, 사업비 집행, 정산 및 관리를 위한 회계 실무교육
3년 이상 - IPP형 일학습병행 전문가과정Ⅰ
일학습병행 사업 변화 추이 분석 및 전년 대비 사업 변경사항 중심 장기근속 전담자 대상 교육
3년 이상 - IPP형 일학습병행 전문가과정Ⅱ
사업 고도화를 위한 운영 전략 및 전략적 이해관계자 관리 역량 개발 교육

도제사업

1년 이하 - 도제사업 전담자 입문과정
신입전담자의 일학습병행 및 사업 전반 이해를 돕기 위한 기본교육
2년 이상, 3년 미만 - 도제사업 전담자 실무과정Ⅰ
도제전담자 사업 역량 강화를 위한 사업운영전략
2년 이상, 3년 미만 - 도제사업 전담자 실무과정Ⅱ
2021년도 일학습병행 및 도제사업 관련 변경사항에 대한 실무교육
2년 이상, 3년 미만 - 도제사업 전담자 실무과정Ⅲ
도제학교 학습근로자 특성 이해 및 관리 기법에 관한 실무교육
2년 이상, 3년 미만 - 도제 맞춤형 사업회계실무
도제학교 사업 현장 이해 기반의 예산 계획 수립, 사업비 집행, 정산 및 관리를 위한 회계 실무교육
3년 이상 - 도제사업 전담자 전문가과정Ⅰ
(상반기) 전년 대비 변경사항 중심 실무 교육
3년 이상 - 도제사업 전담자 전문가과정Ⅱ
(하반기) 사업 운영 전반 보수교육 및 모니터링 교육

사업관리

1년 이하 - 재직자 단계 HRD-Net교육
HRD-Net 행정지원 시스템 실습교육(변경사항 중심)
1년 이하 - IPP형 일학습병행/전문대 재학생단계 HRD-Net교육
HRD-Net 행정지원 시스템 실습교육(변경사항 중심)
1년 이하 - 도제사업 전담자 HRD-Net교육
도제사업 맞춤형 HRD-Net 행정지원 시스템 실습교육(변경사항 중심)
2년 이상, 3년 미만 - e나라도움
e나라도움 국고보조사업 시스템 실무 교육
2년 이상, 3년 미만 - PDMS 교육
전산 훈련과정 개발 사이트를 이용한 훈련과정 개발 실습 교육
2년 이상, 3년 미만 - 대학연계형 운영관리
산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률에 따른 계약학과 개념 및 운영관리 기본 교육

학습기업관리

1년 이하 - 학습기업 발굴관리Ⅰ
신규 학습기업 발굴을 위한 실무자 간 협상 전략
2년 이상, 3년 미만 - 학습기업 발굴관리Ⅱ
학습기업 장기 유지 및 관리를 위한 기업 컨설팅 전략
3년 이상 - 학습기업 발굴관리Ⅲ
체계적 직무분석을 통한 교육 훈련 프로그램 및 성과 관리 전략

훈련실시

1년 이하 - NCS 교육과정Ⅰ
NCS 개념, 분류체계 및 훈련과정 개발 이해를 돕기 위한 기본 교육
2년 이상, 3년 미만 - NCS 교육과정Ⅱ
NCS 기반 훈련과정 운영을 위한 편성 개표 및 실습 교육
3년 이상 - NCS 교육과정Ⅲ
NCS 기반 내·외부평가 계획 수립 및 평가도구 개발 교육
3년 이상 - PBL 훈련과정개발
PBL(Project Based Learning) 개념 및 특성 이해 기반의 훈련과정 개발 실습 교육
3년 이상 - 비대면 교수법
비대면 교육 이해를 기반으로 한 학습자 몰입 전략 및 비대면 수업 도구 활용 실습 교육